讷河市人民法院党组对黑龙江省高级人民法院发布的《关于2019年上半年全省法官主要工作情况的通报》高度重视，为做好学习整改工作，优化干部作风，于8月19日下午组织召开全体员额法官专项会议。

    会前由我院审管办牵头，组织全体员额法官就通报中涉及的法官折算后结案数、上诉率、发改率等16项指标数据进行梳理，帮助各位员额法官精准定位自身存在的短板与不足，从而在专项会议上有的放矢的做好整改计划。

    会上，党组成员、副院长白洪江传达了此次通报情况：讷河市人民法院现有员额法官37名，此次通报中排名一档有13名、二档有14名、三档有7名、四档有3名。各员额法官针对通报中自身指标存在的问题进行了分析并制定了整改计划。

    白洪江针对当前我院存在的问题以及各位法官存在的不足提出了几点要求：

    1、高度重视上级院考核的各项质效指标。

    省院对各基层院考核的各项指标，各员额法官应高度重视，针对通报中个人指标异常的，要及时整改，定时回头看，打造一支正规化、专业化、职业化的人民满意的法官队伍。

    2、创新工作机制，全面推进结案工作。

    加快推进“分调裁审”机制改革步伐，在诉前调解力量整合、速裁团队组建、精准繁简分流、简案快审等方面进行一系列改革，全面提升结案工作；对于正处在攻坚阶段的执行工作，更要进一步加大执行力度，加快结案速度。

    3、努力提升案件质效。

    在重视结案率的同时，更要高度重视案件质量，确保案件审理的程序和实体公正，真正把每一件案件都办成铁案，彰显司法公正与效率。

    4、全面落实司法责任制。

    全力打造忠诚干净担当的高素质法官队伍，完善院庭长办案机制，实现院庭长办案常态化示范化。同时要全面履行审判监督管理权力，切实发挥院庭长和专门审判管理机构的审判监督管理职责。

    5.抓好队伍建设，夯实工作作风。

    针对省、市两院通报我院干警考勤纪律差的问题，由政工科进行每日统计，及时对前一天考勤异常的干警进行院内通报，对于经多次通报仍不改正问题的干警严肃处理，由院领导进行约谈并将考勤情况纳入年终绩效考评，对情节严重的给予纪律处分，公益岗位干警辞退，通过真抓严管，不断转变干警工作作风。

    最后白洪江要求所有法官要以此次通报为抓手，把工作情况层层通报到法官助理、书记员，将责任落实到人，对于先进典型要予以肯定表彰，而对于发现的问题务必及时纠正，真正做到奖惩分明。