编者按：为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省我市、对政法工作的重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻省市委“能力作风建设年”活动、优化营商环境专项行动部署，认真落实省法院“争先创优年”“案件质量提升年”和市法院“双提双创年”工作要求，齐齐哈尔两级法院坚持“一盘棋谋划、一体化推进”，实现“全面覆盖、全员参战”。即日起，全市法院同步开辟“鹤法跑在前”宣传品牌，集中打造“鹤法跑在前•作风建设年”“鹤法跑在前•营商优化年”“鹤法跑在前•为民办事年”“鹤法跑在前•致敬学习年”“鹤法跑在前•司法公开年”等系列专栏，全面展示全市法院在能力作风建设年、优化营商环境等活动中的工作动态、创新举措和典型经验，激发全市法院“跳起摸高”“晋位争先”“换道超车”新动能，推动全各项工作由“走”在全省法院前列到“跑”在全省法院前面，努力为鹤城全面振兴全方位振兴提供有力司法服务和保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

    申请执行人的工人在被执行人场地工作

    不幸受伤

    申请执行人觉得很倒霉

    要求被执行人赔偿

    被执行人也万分委屈

    工人受伤了也不是我造成的

    为什么要我赔偿

    这剪不断理还乱的关系

    还是让法官出马去解决吧

    这剪不断理还乱的关系

    还是让法官出马去解决吧

    申请人与被执行人之间有合作关系，申请执行人的工人在被执行人场地干活，在干活中工人不甚摔伤，法院判决被执行人给付一定的医疗费赔偿。但被执行人一直没有履行相关义务，案子在申请执行后齐云霄法官与双方当事人进行沟通，并通过申请人提供的地址进行执行通知书的送达。被执行人在跟齐法官沟通后主动偿还2000元，后续还有3000元被执行人总是一拖再拖。齐法官通过与申请人的配合找到了被执行人，通过当面释法明理，被执行人同意给付剩余的3000元医疗费，案件和解执行完毕。

    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

    讷河市人民法院将持续开展好集中执行活动，创新执行工作举措，坚决打击逃避执行、规避执行、抗拒执行行为，全力维护当事人合法权益，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。