成事之要，关键在人。2024年，讷河市人民法院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦省法院“一要二统三抓实”工作总思路，以“三争”晋先工作为总抓手，以市中院“三年强院行动”为载体，坚决抓牢思想政治建设和能力素质建设，以队伍建设成效助推审判事业高质量发展。干警政治素质显著增强，业务能力大幅提升，管理机制不断完善，司法作风持续改进，党建品牌卓有成效，文化育院亮点纷呈，人才结构逐步优化，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬法院队伍。

    以加强政治建设为根本，推动党性思想大淬炼

    一是以党的政治建设为引领，坚持党对法院工作的绝对领导。以“五牢记、五融合”推动党建与业务深度融合，依托党旗耀天平党建品牌，贯彻“抓党建、带队建、促审判”工作思路。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步增强以习近平法治思想为统领的思想自觉，不断强化理论武装。

    二是充分发挥党组“领头雁”作用、党支部“主心骨”作用、青年“生力军”作用，全力打造“读、鉴、讲、行”学习模式，做到班子领学、书记讲学、干警求学，持续推动党的创新理论武装入脑入心、走深走实。开展青年干警座谈、参观红色教育基地等活动，教育引导干警永葆忠诚政治本色。

    三是坚持更高标准、更严要求，抓紧抓实抓细全院政治理论学习。制定《2024年度党组理论学习中心组学习计划》，持续开展系统化、经常化政治学习。突出以学固本，组织“第一议题”学习40次、专题读书班5期、理论中心组学习8次、开展特色主题党日活动4次、青年理论学习小组学习研讨5次、组织参加全省“解放思想大讲堂”2次、组织召开解放思想案例研讨会5期，增强全体干警“从政治上看、从法治上办”的主动性和自觉性，坚决筑牢政治忠诚，永葆司法政治本色。

    以专业人才培育为重点，推动能力素质大提升

    一是把强化理论武装作为年度教育培训重点。制定《讷河人民法院2024年度政治轮训计划》，通过参加视频培训、组织部门和支部学习，教育引导干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高干警政治敏锐性和政治鉴别力。目前已组织开展全院党风廉政建设和反腐败工作会议4次，党的二十大专题学习会等政治培训活动4期，帮助干警在思想建设、观念作风等方面取得明显转变。

    二是提升专业素质。坚持“当前抓”和“长远建”相结合，依托最高院“人民法院大讲堂”，省法院“龙法讲坛”以及市法院“鹤法同研”典型案例研讨沙龙、鹤法讲堂、鹤城执行论坛等活动，45次220名干警在不同业务类型、不同人员类别的多元化、精准化、系统化培训中不断提升综合素质。我院4名干警被选为中院“鹤法青干”训练营学员，目前已参加学习培训9次。截止目前，已有2名班子成员、10名干警参加国家法官学院、省法官学院组织的专项业务培训，聚焦工作中的薄弱环节和突出问题，不断加强干警履职能力，有力促进审判执行工作水平提升，干部整体素质得到有效提升。

    三是完善线上线下业务培训体系。开办业务大讲堂，开展全院分级分类业务培训10期600余人次。常态化开展比武练兵、技能测试活动，大力培养复合型人才，发挥“审学研”一体化机制带动作用。1名干警撰写的裁判文书被市中院评为“优秀裁判文书”三等奖，6名干警分别被市中院评为全市法院办案标兵、司法审判工作突出个人，讷河市人民法院被评为全市“八五”普法中期先进单位，队伍专业化水平不断提升。

    以干部优选活用为导向，推动队伍结构大优化

    一是加大对干部人才选拔和培育力度,在省法院、市中院的支持帮助下，选派优秀年轻干部3人前往我院助力审判工作有序开展。加大对院机关各部门的统筹规划，选优配强“关键少数”，构建“能者上、庸者下、平者让”的选人用人氛围，激励干部担当作为，完善选人用人配套机制。

    二是引导干警树立“有为才有位”的正确观念，坚持知事识人，加强分析研判，科学规划干部成长路径，确保人岗相适、人尽其才。讷河市人民法院党组高度重视队伍建设，努力培养“学习型”干警，打造“学习型”法院，鼓励支持干警积极备战司法考试，并创造条件给政策、给时间，为干警参加司法考试提供一切便利。2023年以来，讷河市人民法院19名干警顺利通过国家统一法律职业资格考试，有效缓解了法律专业人才紧缺、法官断层等问题，为提高干警综合素质，储备后续人才，推动审判执行工作长远发展奠定了坚实的法律人才基础。

    三是开展“青蓝相承传帮带”活动，充分发挥优秀骨干示范引领作用，推动讷河人民法院人才梯队建设。选派政治坚定、经验丰富的资深法官与待入额青年干警进行了师徒结对，通过带思想、带工作、带作风，进行个性化培养指导，对青年干警形成正向引领，加速成长成才，实现老中青相结合的梯次配备。坚持以事成人，对有潜力的干部，敢于“压担子”，主动“搭梯子”，培养一批懂审判、会管理、素质高、能力强的优秀干部。2024年以来，开展普通干警岗位调整工作9次，新选任员额法官4名，完成5名公务员、6名聘用制人员的招录考察和初任培训，按照相关工作方案和规定程序，完成5名法官按期晋升、4名法官择优选升，不断激发干警队伍活力。

    以廉洁文化建设为保障，推动司法作风大转变

    一是讷河市人民法院党组聚焦“公正与效率”工作主题，发布了“廉洁、公正、务实、奉献、进取、担当”十二字院训，进一步教育引导全体干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把准思想之舵，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。以“固化于物、美化于景、教化于人”的形式打造文化阵地，营造文化氛围。先后建成宪法墙、法官墙、老干部活动室和党建活动室，精心打造司法警察大队文化长廊。让干警在耳濡目染中增长知识、陶冶情操、提振精神。

    二是以党建文化引领力增强队伍凝聚力，持续开展宪法宣誓、共度政治生日等主题活动。深入开展“忠诚担当心向党 踔厉奋发新征程”主题演讲比赛、“拼搏齐奋进 公正铸法魂” 迎国庆健身跑活动、“强国复兴有我 诗颂时代华章”庆十一诗歌朗诵会、女子气排球比赛等文体娱乐活动，陶冶情操，放松心情。通过开展职工运动会、六一晚会等活动凝聚人心，培育团队精神。不定期举办文化沙龙、知识竞赛、职业道德培训，邀请干警家属共同参与团建活动，搭建干警日常思想交流平台，以文化促干警素质能力提升。

    三是落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设。严格执行新时代政法干警“十个严禁”、全省法院纪律作风“十个不得”，筑牢防腐拒变的思想防线。开展“司法作风大整顿”活动，推动党风政风持续向好。发挥警示教育以案示警重要作用，2024年以来召开警示教育大会4次，会上通报违法违纪典型案例，教育引导全院干警知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到对党忠诚、廉洁司法。严格执行防止干预司法“三个规定”，驰而不息纠治“四风”，队伍纪律作风稳步向好。

    山水万程，步履不停。面对新形势、新任务、新要求，讷河市人民法院将秉持“人才兴院”理念，以更高站位、更高标准、更严要求一体融合推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军，为法院工作高质量发展提供强有力的人才保障。