近日，讷河市人民法院召开队伍建设工作推进会议，对年初以来讷河市人民法院队伍建设工作成果进行总结，并分析当前存在的突出问题，研究部署当前和今后一个时期法院队伍建设的总体思路及主要任务。党组书记、院长路兴东出席会议并讲话。

    会议指出，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全市基层法院院长座谈会精神，凝聚“九分落实”的强大合力。深入落实省法院“一要二统三抓实”工作思路，聚焦市法院“三年强院行动”目标。以“五牢记、五融合”推动党建与业务深度融合，以“八思八问”转变审判理念，以“六清”管理落实强基导向。坚持政治过硬选人，紧扣事业需要育人，坚持严的基调管人，注重实战实绩用人，持续健全人才培养体系，突出干警综合能力培养，确保“靠得住”“跟得上”“能放心”“扛得起”。

    要聚焦凝心铸魂，抓牢政治建设，着力推动党的创新理论落地生根。完善工作机制，认真落实法院队伍建设主体责任，不断提高新形势下队伍建设工作的能力和水平。要打造过硬队伍，持续涵养政治素养，强化思想理论武装。深学细悟习近平法治思想，厚实理论功底，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党的政治建设。健全党组统一领导、各职能部门密切配合的人才工作格局，强化高层次法治人才建设，加强重点领域急需人才培养。切实做到党建与业务工作深度融合。

    要聚焦培优培强，激活司法势能，着力打造堪当重任的法院队伍。抓好“关键少数”。完善规范党组议事规则和决策程序，不断提升班子成员抓大事、议大事、谋大局的能力，增强干难事、破难局、解难题的本领。抓好年轻干部。建立健全优秀年轻干部培养锻炼机制，根据各类人员职责特点，制定培养发展规划，强化专业培训，力争培育一批高素质法院人才。

    要聚焦聚贤聚能，落实从优待警，着力营造干事创业的工作环境。一是政治上激励。牢固树立“实在、实干、实绩”用人导向，完善选人用人机制，探索实施干警培育工程，激发干警工作活力。二是思想上引导。坚持并完善谈心谈话制度，掌握干警思想动态，听取干警意见建议，帮助分析解决问题，理顺情绪、提振精神。三是生活上关心。做实法官权益保障、年度体检等制度，落实天平奖章发放、干警荣誉退休、表彰奖励等制度，切实增强干警的职业荣誉感、自豪感、归属感。