开栏语

    三载栉风沐雨，初心映照法徽。自齐齐哈尔市法院“三年强院行动”号角吹响以来，讷河市人民法院锚定“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在讷谟尔河畔的法治沃土上，书写了强基固本、提质增效、司法为民的时代答卷。

    这三年，我们以忠铸魂，把稳政治航向。深学笃行习近平法治思想，将绝对忠诚融入审判执行各环节，通过“党建+业务”深度融合、常态化政治轮训，筑牢司法根基，让红色基因在队伍中代代相传。

    这三年，我们以实为要，擦亮公正底色。聚焦审判质效核心，优化一站式诉讼服务，让公平正义跑出“加速度”；紧盯营商环境优化、民生权益保障，精准发力破解群众“急难愁盼”，用每一起案件的公正裁判回应期待。

    这三年，我们以民为本，传递司法温度。密切联络人大代表接受监督，延伸司法服务触角，让普法宣传走进田间地头。用耐心化解矛盾，用温情守护权益，让司法的阳光照亮万家灯火，切实增强群众司法获得感。

    三载耕耘结硕果，砥砺奋进再扬帆。今日起，我院微信公众号特推出“三年强院·讷法巡礼”系列专题报道，全景呈现队伍建设的过硬风貌、改革创新的实践成效、司法为民的暖心故事。让我们循着法治足迹，回望耕耘之路，凝聚奋进力量，以更坚实的司法保障，护航讷河高质量发展再谱新篇！

    讷河市人民法院政治部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，以“三年强院行动”为载体，政治建设更加坚强有力，队伍建设更加优化提升，文化建设更加富有特色，综合保障更加高效有序。为法院审判执行工作的高质量发展提供了坚实的政治保障、组织保障和人才支撑。

    政治领航，筑牢忠诚之基

    三年强院行动的“定盘星”

    （一）理论铸魂：深学笃行强根基

    以“学习型法院”创建为重要依托，严格落实党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，构建全方位、多层次的理论学习体系。2023年以来，累计落实“第一议题”制度162次，党组理论学习中心组学习29次。通过邀请专家学者讲座、开展专题研讨等形式，深入学习党的最新理论成果，引导全体干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，组织开展专题读书班15期，特色主题党日活动34次，青年理论学习小组学习研讨12次，解放思想案例研讨会15期，让干警在丰富多彩的学习活动中坚定理想信念，筑牢信仰之基。

    （二）舆论护航：把控导向正航向

    严格落实意识形态主体责任和“一岗双责”要求，将意识形态工作贯穿于法院工作的全过程。加强法院新媒体舆论阵地建设和网络信息安全建设，建立健全信息发布审核机制，严格落实“三审三校”制度。2023年以来，利用“一网双微”发布稿件787篇，其中，国家级媒体刊发稿件11篇，省级媒体刊发稿件14篇，市级媒体刊发稿件30余篇，全方位、立体化展示法院“服务大局、司法为民、公正司法”的工作动态，发出属于讷河法院的“好声音”。此外，积极开展普法宣传活动，33名法治副校长深入学校开展防范校园暴力、电信诈骗等集中普法宣传活动90余次；邀请社会各界、在校师生走进法院，举办公众开放日36次，开展“法律七进”活动48次，受众达3000余人，有效提升了法院的社会影响力和公信力。2024年荣获全市“八五”普法中期先进单位。拍摄作品《枫景》获评“平安中国 红色龙江”优秀作品。

    （三）廉洁固本：警钟长鸣树新风

    通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导干警增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2023年以来，共开展廉政专题讲座6次，观看警示教育片6部，参观廉政教育基地3次。同时，加强对干警的日常监督管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，对违规违纪行为严肃查处，营造了风清气正的政治生态。

    人才赋能，凝聚奋进之力

    三年强院行动的“动力源”

    （一）选贤聚能：优化结构促发展

    坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，以优化队伍结构为目标，加强干部选拔任用工作。2023年以来，提拔副院长2人，提拔正副职3人，择优选升三级高级法官、四级高级法官5次10人，晋升三级主任科员、四级主任科员8人，法官按期晋升4次11人，公务员转正定级26人，21名干警通过国家统一法律职业资格考试。通过合理调配人员，使法院队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更加优化。为法院工作的开展提供了有力的人才支持。同时，做好聘用制干警的日常管理工作，新招录聘用制干警14人，进一步充实了法院的工作力量。

    （二）院校携手：创新机制育贤才

    积极创新法治人才培养机制，与清华大学开展院校合作，搭建起人才培养的优质平台。建立院校联合培养实践基地，安排清华大学法学院的学生到法院进行实习实践，努力将司法实践中的先进经验、创新做法、典型案例传递给在校学生，促进法学理论与司法实务的深度融合，为推动法学教育和法院审判工作高质量发展提供了更加广阔的空间。让理论与实践紧密结合，为法治人才培养注入新的活力。

    （三）青苗育才：薪火相传育新苗

    高度重视青年干警的培养工作，实施“青年干警成长工程”，为青年干警搭建成长平台。建立导师制度，为每位青年干警指定一名经验丰富的导师，进行“一对一”的指导和帮助。开展青年干警业务竞赛、演讲比赛等活动，激发青年干警的学习热情和工作积极性。2023年以来，共组织青年干警参加业务培训30次，政治轮训6次，1名青年干警在竞赛中获奖。鼓励青年干警参与重大案件办理和调研工作，提升青年干警的综合素质和业务能力，为法院的长远发展储备人才。

    （四）培训提质：与时俱进促转型

    坚持“当前抓”和“长远建”相结合，针对不同业务类型、不同干警需求，开展多元化、精准化、系统化培训。邀请业务骨干进行授课，内容涵盖民事审判、刑事审判、执行工作等多个领域。同时，加强信息化培训，提高干警运用信息化手段开展工作的能力。三年共组织干警参加最高院“人民法院大讲堂”，省法院“龙法讲坛”以及市法院“鹤法同研”典型案例研讨沙龙、鹤法讲堂、鹤城执行论坛等各级各类培训400余次，参训干警达3000余人次。通过培训，不断更新干警现代化审判理念，提升干警的业务水平和综合素质，以有序有力有效的干警教育培训工作现代化更好支撑和服务审执工作现代化。

    文化铸品，彰显特色之韵

    三年强院行动的“新名片”

    （一）品牌塑造：特色文化展风采

    根据省法院文化铸品十项建设工作要求，深入挖掘法院文化内涵，打造具有讷河法院特色的文化品牌。建设法院文化长廊及读书角，营造浓厚的文化氛围。开展“法院文化月”活动，通过举办讲座、文艺演出等形式，丰富干警文化生活，提升干警文化素养。

    （二）宣传扩音：文化魅力广传播

    利用新媒体平台，加强对法院文化的宣传推广。制作法院专题片、微视频等，通过微信公众号、微博等平台发布，展示法院特色和干警风采。2023年以来，法院文化相关报道在媒体平台刊发45篇，有效提升了法院的文化软实力和社会形象。

    （三）活动聚心：文化滋养促和谐

    以党建文化引领力增强队伍凝聚力，组织开展丰富多彩的文化活动。在“三八”妇女节期间，举办气排球友谊赛，展现女干警的拼搏精神；在“六一”儿童节，开展亲子同乐会，增进干警与子女之间的感情；举办演讲比赛、迎国庆健身跑活动、诗歌朗诵会等各项活动24次，让干警在活动中放松身心、增进交流。通过开展这些文化活动，既丰富了干警的文化生活，又增强了干警的归属感和凝聚力，营造了和谐融洽的工作氛围。

    综合保障，汇聚强院之能

    三年强院行动的“助推器”

    （一）任务攻坚：服务大局显担当

    坚决落实院党组交办的各项重点综合性工作任务，制定下发《讷河市人民法院“提质增效年”活动实施方案》《讷河市人民法院深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动实施方案》《讷河市人民法院党建与业务融合方案》《讷河市人民法院教育培训计划》等方案，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进，进一步推进审判与业务相融合，为法院工作的开展提供有力的保障。

    （二）系统运维：高效管理提效能

    做好养老保险系统、编制平台系统、工资审批系统、人事系统、公务员管理系统等系统的日常更新与维护，确保数据准确、信息畅通。加强陪审员的选任与日常管理，联合司法局、公安局选任陪审员4批次，共计159人，由人大正式任命。制定陪审员培训计划，定期组织陪审员参加培训，提高陪审员的业务能力和综合素质。加强考勤工作管理，指定专人负责考勤，对干警出勤情况进行定期通报，严肃工作纪律，提升工作效能。

    （三）关爱暖心：凝心聚力促发展

    关心关爱老干部和干警，建立老干部定期走访制度，及时了解老干部的生活情况和需求，为老干部送去温暖和关怀。为干警提供良好的工作环境和条件，改善办公设施，建设干警食堂、法警体能训练中心等，解决干警的后顾之忧。关注干警的身心健康，定期组织干警进行体检，开展心理健康讲座和咨询活动。2023年以来，共走访老干部15人次，组织干警体检3次，开展老干部传帮带讲座3次。通过关心关爱老干部和干警，激发了干警的工作热情和积极性，凝聚了法院发展的强大合力。

    冬至阳生春潮涌，正是扬帆奋进时。下一步，讷河市人民法院政治部将紧紧围绕上级法院要求，优化工作方法，精准施策发力，提升队伍面貌，以强烈的责任心、时不我待的责任感，一步一个脚印，确保“走在前列”和“三年强院行动”目标圆满实现。